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来源:世界经理人Google的企业文化或人力资源机制移植到中国来,让中国的优秀人才同样感受到他们的自由发展  专访人物:周红,2000年加入Google,资深软件工程师,是Google公司的第一位中国人。2005年,周红被派住中国,协助李开复开拓中国市场、招聘员工,被Google公司称为“文化大使”   今年夏天,李开复放弃微软公司副总裁的职位跳槽到Google,这不仅引得

【阅读全文】2009-10-12 查阅:(0) 标签:Google激情张国祥

来源:世界经理人微软员工无等级隔阂。微软公司无疑是世界上聪明人云集的地方,比尔·盖茨靠什么对这些员工进行有效的管理呢?答案是:微软公司的人格化管理。特别是其中无等级的安排让许多其他公司的员工欣赏。  等级隔阂是人与人之间关系难以融洽的一大原因,这种在不同等级间形成的思想隔阂是很难消除的。它的存在妨碍了人们间的相互沟通,不利于企业职工凝聚力的增强,为共同的事业齐心努力。因此,在管理工作

【阅读全文】2009-10-12 查阅:(0) 标签:微软管理员工张国祥

来源:世界经理人盛大又开始在网游市场掀起一股不小的风浪,《盛大首次公开招聘运营经理》,显示出盛大聚集网游人才的勇气。之前,盛大已经推出了自己的三大计划,盛大的三大计划目的很明确,就是要尽最大可能地吸引人才,同时激活自身人才的潜力。如今,盛大打出了和盛大一起创业的口号,更加直接地挖掘人才。这次是首次面向全社会招募游戏运营经理,抛出10款游戏,来吸引优秀的人才和团队加盟,盛大的手笔越来越大了,辗转腾挪

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来源:荆楚新闻网  编辑:蒋丽丽 武汉大学党委原常务副书记龙小乐(资料图)  近日,武汉大学常务副校长陈昭方、党委常务副书记龙小乐,因涉嫌在基建工程中受贿被捕。武大相关人士证实,陈昭方是9月3日被捕的,龙小乐10天后被捕,两人的办公室先后被查抄。  武汉大学常务副校长陈昭方因腐败而落马,固然有其自身丧失原则立场的原因,但应该也有外在机制和制度防范不力的因素。如果反过头来追究责任、&ldq

【阅读全文】2009-10-12 查阅:(0) 标签:武大腐败根源张国祥

来源:新华网  编辑:李瑛10月11日,中国第26次南极科学考察队乘坐“雪龙”号极地科学考察船,从上海启程奔赴南极。 新华社记者陈飞摄 

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