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——回答咨询企业主管提问作者:张国祥2017年4月6日不搞绩效考核,似乎还有绩效管理;一旦搞了绩效考核,绩效管理就会被遗忘,员工忙于应付绩效考核,主管忙于评价打分……久而久之,绩效考核流于形式,绩效管理就成了冤大头——这成为不少中国企业引进绩效管理技术之后的宿命!如何改变这一宿命,避免重蹈覆辙,笔者建议如下:一、订好绩效目

【阅读全文】2017-4-7 查阅:(0) 标签:防止绩效考核形式主义

作者:张国祥建立了正确的绩效观,确定了绩效衡量标准,接下来进行绩效考核就比较容易了。笔者在咨询企业中总结的绩效考核“三三二五”方法可供借鉴。这里的“三三二五”是三个“三”加二个“五”的概括。三个“三”是指绩效考核合格的三条标准、绩效考核成功的三项要求、绩效考核实施的三个步骤。二个

【阅读全文】2017-4-5 查阅:(0) 标签:绩效考核方法绩效考核

转自中小企业规范化管理网 通讯员 陈新2017年3月28-30日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家张国祥老师应东风商用车公司培训中心和十堰笑坤企管顾问公司的联合邀请,在车城十堰美乐大酒店A座12楼会议中心讲授流程管理创新理念与实战方法课程,来自东风商用车公司各部门负责人38人参加了三天的学习和讨论。学员积极参与,思维活跃,发言踊跃,练习认真,提前到场,放弃午休,晚上加班,各

【阅读全文】2017-3-31 查阅:(0) 标签:张国祥车城十堰讲授流程管理创新理念实战方法课程

转自中小企业规范化管理网 通讯员 陈新2017年3月25-26日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家、联创商学院公司化运作系统班特聘导师张国祥老师,应邀参加联创商学院公司化运作系统班12期第二阶段授课。课程在上海浦东秀浦路客莱福诺富特酒店三楼会议厅举办,来自上海、江苏、浙江、辽宁、四川等地企业担任落地师的企业老板和企业高管八十余人参加学习和讨论。本期课程2017年3月23日已

【阅读全文】2017-3-27 查阅:(0) 标签:张国祥联创公司化运作系统班授课

作者:张国祥2017年3月23日讨论制度时经常听到这样的声音:这个不是我们部门的事,这个要求我做不来,这样做太麻烦,这样规定得罪人不好做,谁愿意做谁做、反正我是不会做的等等。在这些人看来,好像制度设计是部门员工自己的事、或者是写制度人的事;谁写制度谁就可以为自己的部门员工开方便之门;谁写制度谁就可以规避自己将来工作的责任。好像谁写制度谁就拥有决策权似的。笔者想说的是,以上观点或想法错矣,而且可以说

【阅读全文】2017-3-25 查阅:(0) 标签:立场设计企业制度
流程管理专家
  • 张国祥老师 助理 15810168833
  • QQ:702398889 (添加注明来意)
  • Email:702398889@qq.com(投稿)

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