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作者:张国祥2013/6/7我近年来做了多家民营企业的咨询,发现都有一个怪现象,越是有能力的人越是表现特殊。不仅老板对其关爱有加,而且个人也趾高气扬。他不是把老板的关爱和重用当作更加自觉的动力,而是用来对外炫耀,对内征服下属或者欺侮同僚。老板碍其“位置重要”,往往会采取容忍态度。可是当投诉的员工多了,老板头就大了。批评他吧,给你撂挑子、使性子,甚至以辞职来威胁。不说他吧,又

【阅读全文】2013-6-11 查阅:(0) 标签:特殊人物遵循公司工作基本准则
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