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来源:hr管理世界 作者/转载者: 林珏芸人力资源管理中薪酬问题在企业的发展中有着不可忽视的作用。一家珠三角制造性企业由八十年代初的私营小厂靠“三来一补"积蓄实力发展到九十年代发展成几千人的大型制造厂,其发展势头是令人称赞的,但其在长期发展道路中,由于人力资源的基础性工作严重缺陷,薪酬矛盾越来越突出,严重滞后了现代人才竞争的要求,而今甚至发展到阻碍企业进一步发展的地步。 几年

【阅读全文】2009-11-18 查阅:(0) 标签:企业薪酬管理病症薪酬管理企业薪酬薪酬管理企业
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