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作者:张国祥2014年9月1日今天在河南一家企业,和员工讨论奖惩条例,在阅读员工起草的条例草案时,发现奖惩事项太多,且与其它制度重叠,如安全管理制度、质量管理制度、培训管理制度、员工行为规范、劳动纪律、5S管理制度等条文中都有对员工的奖励或惩罚规定。尽管如此,奖惩条例罗列再多事项也无法穷尽员工应该受到奖励的好行为或应该受到惩处的不良行为。除此之外,奖惩条例中还有晋级晋升或辞退开除规定,我就想,晋级

【阅读全文】2014-9-3 查阅:(0) 标签:企业撰写奖惩条例

作者:张国祥2014年6月29日对于岗位职责的撰写方法笔者曾经有过文章介绍(参见《如何撰写岗位职责?》),故此,今天专门谈谈部门主管的岗位职责撰写方法。我一贯主张把职责划到岗位。界定岗位工作标准就是把职责划到岗位的最佳途径。如何界定岗位职责看似简单,其实不然。过往界定太多主观表述、模糊表述,让大家看不明白。看不明白,落实就有问题,工作就有真空。写不清楚,管理就有麻烦;工作出了问题,追究责任就会扯皮

【阅读全文】2014-6-30 查阅:(0) 标签:企业部门主管岗位职责撰写方法

转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈2014年5月21日上午,企业规范化管理实战专家、流程管理专家、联创世纪教育训练集团首席流程咨询专家张国祥老师,趁参加联创成都公司“系统的力量”公益活动之机,应联创公司化运作系统班第三期学员企业蓉一品公司董事长董宗涛邀请,到该公司指导员工设计流程图。一路上,董宗涛向张老师介绍了企业的发展设想与公司化运作的实施计划。到

【阅读全文】2014-5-23 查阅:(0) 标签:张国祥联创公司化运作学员企业蓉一品公司指导落地工作

——应《新材料产业杂志》约稿作者:张国祥2014年3月23日执行力是企业管理体系的副产品。有好的管理体系,员工就有执行力,没有好的管理体系,仅有个人能力,也执行不了或者执行不好企业战略。执行力也是领导力的体现。领导得好、安排得当,员工才可能有好的执行力。领导无方、计划无序,员工的执行力就无法体现。对生产员工来说,执行力就是完成生产计划的能力。当然前提是计划严密可行。因此,笔

【阅读全文】2014-5-21 查阅:(0) 标签:提高生产类企业员工执行力执行力

转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈2014年3月31日下午,企业规范化管理实战专家、流程管理专家、联创世纪教育训练集团首席流程咨询专家张国祥老师,继上午在顺驰公司指导系统班学员流程优化之后,下午不辞辛苦,又同联创昆明公司总经理何笑天、落地师杨瑞、员工杨宏毅一起前往云南嵩明县城,指导联创公司化运作系统班学员企业云南北中大员工设计流程图。企业负责人、联创公司化运作系统班学员项素

【阅读全文】2014-4-2 查阅:(0) 标签:张国祥云南北中大企业指导流程设计
流程管理专家
  • 张国祥老师 助理 18704976677
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  • Email:702398889@qq.com(投稿)

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