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作者:张国祥2011-6-6做薪酬调查时,在与企业管理人员交谈中,常常听到这样的话:我极力维护公司利益,利用自己的影响力,坚持不给下属涨工资或尽量少涨工资。或者我发现某部门员工不称职现象普遍、追问原因时,也常常听到这样的话:我这是为企业节约管理成本,尽量找工资要求低的员工之故。“这会带来什么后果呢?他们如果嫌工资低走人了怎么办?”“我再招人培养啊。”

【阅读全文】2011-6-15 查阅:(0) 标签:低薪节约成本
流程管理专家
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