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流程管理网文章列表

——张国祥老师答网友问作者:张国祥2011-3-25有年轻的同行曾问我讲课案例从何来,碰巧总裁网上也有网友提问。我就个人备课的经历谈点肤浅的体会,供年轻的同行们参考,不妥之处,也一并就教大方。我个人认为,讲课案例最好来自“亲历、亲见、亲闻”,万一做不到“三亲”,也应该是最近发生的“最新”案例。总的原则是

【阅读全文】2011-3-25 查阅:(0) 标签:培训师讲课案例

培训顾问应该怎样与培训师和企业沟通?作者:张国祥2010-9-9企业有培训需求总是先和培训顾问沟通。企业总是先把培训意向、培训课程、培训方式、培训需求等告诉培训顾问。培训顾问然后再按企业需要介绍合适的讲师。如果企业认可讲师。培训顾问才会和培训师沟通。没有培训顾问在双方之间通报信息,合作是没有可能的。培训顾问做为双方沟通的桥梁和纽带,作用不可小觑。做培训师要常常和培训顾问沟通。我在和培训顾问的沟通中

【阅读全文】2010-9-11 查阅:(0) 标签:培训顾问培训师企业沟通

——关于培训的再思考作者:张国祥2010-9-4晚培训界流传“上课轰动,听得激动,回去不动”久矣!原因何在?似乎少有人给出解决方案。除了培训师“自吹自擂”的广告宣称自己的培训最有效,但似乎没有人愿意把他的培训课程为什么受欢迎、为什么有效果说清楚。我特别留意过几个自称“实战专家”的多篇广告自荐文章,我总想

【阅读全文】2010-9-5 查阅:(0) 标签:组织落实培训师

作者:张国祥现在不少培训师发文探讨培训转型,有人一边批评现在培训界的种种怪象,一边又在创造新的名称,如咨询式培训、个性化培训、培训外包等等。名不正则言不顺,名的确很重要,但实更重要。名实相符,如总裁网所倡导的“实战、实用、实效”才是关键。你能为某个具体的企业带来实实在在的改变就是王道!那种一个讲义行天下、一个课程讲十年的时代早已过去。培训不为具体的企业带来实实在在的改变注定

【阅读全文】2010-7-18 查阅:(0) 标签:咨询师赢得企业信任培训师借鉴

——张国祥老师答陈财源并各位年轻老师作者:张国祥陈财源是一位年轻的营销培训师,二天前与我在广州一个培训师交流会上相识。当晚他给我的邮箱发函,称我当天的即席演讲很精彩,给他留下很深的印象,希望我能给他以帮助和指导。我是昨晚在接受客户讲课邮件时看到他的来信的,当时无暇细虑,草草回了几句,今天想来觉得有负陈财源老师的厚望,加之之前也收到过不少年轻老师的来信或留言(多为博客留言),

【阅读全文】2010-5-17 查阅:(0) 标签:培训师企业为师
流程管理专家
  • 张国祥老师 助理 18704976677
  • QQ:702398889 (添加注明来意)
  • Email:702398889@qq.com(投稿)

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