王际峰 来源：万方数据企业要取得进步，首先必须学习，企业知识管理的首要任务就是建立学习型组织。近年来学习型组织有被”虚化’.倾向，主要表现为浮躁、不切实际，只停留在表面，讲大道理，或做官面文章，甚至随便生搬硬套、拼凑和抄袭。我们安邦就走过这样弯路，一些人认为，学习型组织是一个能够熟练地创造和传递知识的组织，同时也要善于修正自身的行为，以适应新的知识和见解。这种理解是片面的&
