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王际峰 来源:万方数据企业要取得进步,首先必须学习,企业知识管理的首要任务就是建立学习型组织。近年来学习型组织有被”虚化’.倾向,主要表现为浮躁、不切实际,只停留在表面,讲大道理,或做官面文章,甚至随便生搬硬套、拼凑和抄袭。我们安邦就走过这样弯路,一些人认为,学习型组织是一个能够熟练地创造和传递知识的组织,同时也要善于修正自身的行为,以适应新的知识和见解。这种理解是片面的&

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