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作者:张国祥我目前正在企业做咨询,不同的企业人员在首次设计流程图时所犯错误基本相同,或者说常见错误一样。因此,我想列举一下企业员工设计流程图的常见错误,只要大家把错误改正了,就能设计出美观实用的流程图来。我发现的流程图设计常见错误如下:●张冠李戴,结构流程与活动流程错位。应该细化的环节不细化,应该概括的活动未归纳。●自造部门、自设岗位。部门与岗位同企业组织架构对不上。●授权与主持岗位不分。领导、组

【阅读全文】2018-6-5 查阅:(0) 标签:流程图设计错误纠正建议流程图设计

作者:张国祥2015年7月26日一、              首次问候,再次则免;只谈工作,不说废话;二、              公共

【阅读全文】2015-7-29 查阅:(0) 标签:工作群沟通准则建议

——征求意见稿作者:张国祥2010年10月17日晨按理说,我一个非党人士,是没有资格写这篇文章的。可是中国培训师大联盟的陈总给我安排了这样的课程——给企业基层党务工作者讲精细化管理。我本想拒绝,但是对方举出了不少证据,说我讲这门课是合适的。而且企业也认可。我为南京军区某部官兵讲授过精细化管理,也为内蒙古自治区赤峰市委组织部主办的科处级干部培训班讲过流

【阅读全文】2010-10-17 查阅:(0) 标签:基层党务工作与时俱进创新建议

——兼答讲课单位学员——咨询日记之七十四作者:张国祥2010-10-13晚我目前正在企业做咨询,现在项目进展到了流程设计修改阶段,上个月到过几个单位讲授流程管理,有的企业组织员工自主设计了一些流程图,有的还发到了我的邮箱,让我帮助修改,我都没有答应,更没有修改。一是我根本没有时间,二是我总是动口不动手,只做面对面修改。我从不独自一人为谁修改流程图,因

【阅读全文】2010-10-14 查阅:(0) 标签:企业员工设计流程图常见错误纠正建议

作者:张国祥这几天都在和企业员工座谈,了解员工对企业管理的改善建议,大家各抒己见,畅所欲言,对咨询项目的前期准备很有帮助。我首先表示感谢。在交谈过程中,我收获良多,但也有一些感悟。一、              关于老板不放权的问题。我是非常赞同老板放权的,也一直强调决

【阅读全文】2010-7-17 查阅:(0) 标签:员工建议摆正心态烦恼员工座谈感悟座谈
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  • 张国祥老师 助理 18704976677
  • QQ:702398889 (添加注明来意)
  • Email:702398889@qq.com(投稿)

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