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——企业计划管理八步法简介作者:张国祥执行力是企业管理体系的副产品,离开了企业管理体系空谈提高员工执行力等于缘木求鱼。有了管理体系,如果执行不到位,这样的企业也说不上有好的管理。执行是把战略变成绩效的唯一手段。计划工作是一切工作的基础,计划好坏决定管理好坏、计划水平高低反映管理水平高低、计划完成程度就是执行力高低的直接反映。首先厘清两个概念“企业管理&rdquo

【阅读全文】2019-5-17 查阅:(0) 标签:提高企业执行力计划关键计划管理

——应《新材料产业杂志》约稿作者:张国祥2014年3月23日执行力是企业管理体系的副产品。有好的管理体系,员工就有执行力,没有好的管理体系,仅有个人能力,也执行不了或者执行不好企业战略。执行力也是领导力的体现。领导得好、安排得当,员工才可能有好的执行力。领导无方、计划无序,员工的执行力就无法体现。对生产员工来说,执行力就是完成生产计划的能力。当然前提是计划严密可行。因此,笔

【阅读全文】2014-5-21 查阅:(0) 标签:提高生产类企业员工执行力执行力

——有什么样的员工观就有什么样的生产力作者:张国祥2013/11/24一年前,我在广州天高矿业讲课后,曾与一位年长的找矿专家骆老同行。我向骆老请教什么是矿。骆老说,矿在发现之前都是石头。科技发展了,能够发掘石头的价值,它就是矿;反之它就是石头。我由此想到企业的员工观。企业把员工放对了位置,充分相信他,给他发挥作用的舞台,假以时日,他就可能会成为企业的人才。即使是有才能的员工

【阅读全文】2013-11-25 查阅:(0) 标签:信任提高生产力

——应医美杂志社约稿作者:张国祥2013/8/30编辑留言:张老师,最近看到有很多管理人员抱怨员工的态度非常消极,能不能就“如何调动员工情绪,提高员工的积极性”写一篇文章?作为一名合格的管理者,要有透过现象看本质的能力。企业管理就是一个不断发现问题解决问题的过程。找到问题发生的根源就找到了解决问题的切入点。员工态度消极只是问题的表象,它背后的根源一定

【阅读全文】2013-11-5 查阅:(0) 标签:调动员工情绪提高员工积极性

作者:张国祥2012/2/29 篮球巨星迈克尔·乔丹23日通过美通社宣布,向中国法院起诉乔丹体育在未经授权情况下使用其中文姓名。商标纠纷官司复杂,商标抢注带来除了商机,还有不少是商标被撤销的案例。那么,抢注商标到底是提高品牌的捷径还是陷阱呢? 抢注名人商标无疑是提高品牌的捷径,企业几乎不用花费代价就迅速取得了市场知名度。对于乔丹体育而言,已经靠走捷径取得了不俗的业

【阅读全文】2012-2-29 查阅:(0) 标签:抢注名人商标提高品牌捷径
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  • 张国祥老师 助理 18704976677
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  • Email:702398889@qq.com(投稿)

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