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——应《中国研磨》杂志约稿作者:张国祥2013/4/4编辑小武说,“很多企业没有意识到员工的潜力对企业的影响力。挖掘员工的潜力可以为企业创造更大的效益。同时也可以缓解当前劳动力价格不断上涨对企业的压力。”希望我就本话题发表自己的看法。那我就不揣浅陋,坦陈己见。企业管理的本质就是为了创造效益,就是为了投入产出比最大化。也可以说,企业管理的好坏就体现在员

【阅读全文】2013-5-15 查阅:(0) 标签:挖掘员工潜力创造效益

孙顺利 余本胜 来源:万方数据1 引言我国煤炭工业正面临前所未有的严峻挑战,尤其是国有重点煤矿。加人W TO后,一方面,为我国煤炭企业提供引进外资、缩小差距、扩大出口、加速发展、实施“走出去”战略的历史机遇;另一方面,我国能源供应将在一个更加开放的体系中配置,国际石油、天然气、煤炭及其它相关行业产品的供需、价格变化,将直接影响国内煤炭市场的供求关系,中外煤炭企业也将同享国民

来源:网络酒店行业流行这样一句话:“经营看人气,管理看效益”,而酒店企业要在经营中出效益,提高利润增长点,就必须要有一套标准、精细、规范、行之有效的管理标准。著名的肯德鸡、麦当劳、沃尔玛和海尔等成功企业,他们的共同之处就在于标准化、精细化的经营与管理。它们之所以成功,与标准化、精细化经营与管理的思想、体制、手段、方法、服务、技术等是分不开的。而目前,国内各地还有很大一部分中

【阅读全文】2009-10-28 查阅:(0) 标签:酒店效益管理精细化标准化

作者:泛太平洋管理研究中心几乎全世界所有的商学院都把“流程管理”纳入企业运作或生产管理这门课。其实,“流程”的概念已经今非昔比:它几乎渗透了管理的每一个环节!客户管理流程(比如每月客户回访制度、客户盈利筛选步骤等)、产品研发流程(比如技术评估程序、新产品组合原则、产品上市策划等)、服务管理流程(建立服务感知、投诉处理流程等)、人力资本流程(录用和提拔

【阅读全文】2009-10-16 查阅:(0) 标签:流程决定结果业务流程管理流程管理BPR效益

主讲:张国祥老师课程背景:现代企业的竞争更大程度上取决于人才的竞争,而如何留人、用人、育人以及吸引人的关键取决于企业的薪酬策略和薪酬体系,没有公平合理且具竞争力的薪酬体系,不要说吸引人,恐怕连留人都成问题,更不用说企业发展了。薪酬管理在企业占据如此重要的位置,可是实际上在众多的中小企业却沿用多年一贯制的等级工资制,更有甚者,有的企业连等级制也没有,一切都是老板一人说了算,工资不仅没有内部公平性,更

【阅读全文】2009-10-12 查阅:(0) 标签:企业效益同步增长员工薪酬体系设计指南张国祥
流程管理专家
  • 张国祥老师 助理 18704976677
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  • Email:702398889@qq.com(投稿)

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