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流程管理网文章列表

——张国祥老师答世界经理人专栏网友问 助理小陈再次转来一位世界经理人专栏网友的留言:张老师 我想问问关于规范与企业文化建设之间的一些建议,规范管理和企业文化有什么联系和创新点,谢谢!很不好意思,我不太明白提问者的意思,故而没有理会。昨天晚上小陈再次转来这位网友的留言,让我答复。我试试先翻译一下这位网友的提问:想问问张老师规范化管理和企业文化之间有着怎样的联系?你在

【阅读全文】2013-11-9 查阅:(0) 标签:规范化管理企业文化联系

——咨询日记之八十七作者:张国祥2010-10-29晚我外出讲课三天,项目计划停滞不前,大会决定的流程图审核审批事项仅因个别负责人有想法就停了下来,任我的助理专家和秘书火急火燎地催促,就是一个字:忙!我从西安回厂就立即直奔公司,二十五分钟后与企业几位重量级人物开了一个检讨会。过程不便详述,几点重要经验或感悟罗列如下:擅自改变会议决定是可怕的开头,没有执行力往往从上面开始。有

【阅读全文】2010-10-30 查阅:(0) 标签:ERPBPR联系互相代替

——站在谁的立场就替谁讲话作者:张国祥有人说工资集体协商会导致罢工增加。并举例国外大学教授集体协商工资遭弃证明这一措施不可取。在原作者看来,似乎工人就是应该任人摆布,说给你多少钱,就是多少钱——古往今来,天经地义。我不知道这位大经济学家,到底有没有深入工厂,体察民意,了解工人工作、生活以及思想状况,从何处得出工资集体协商就一定导致罢工增加的结论?难道

【阅读全文】2010-6-3 查阅:(0) 标签:工资集体协商罢工必然联系

——旧文摘录作者:张国祥说明:最近有家企业让我给他们做二天内训,然后就培训内技术方法如何落地的跟踪发生了一点分歧。我已经破天荒地承诺课后可以长期跟踪服务——电子邮件、在线交流、电话沟通,但如果需要到企业实地考察指导的问题,免费三个工作日之后则需要另行商议收费。企业对此不理解,经我一番解释,聪明的企业培训负责人终于同意了我的观点。我发现他把一次培训当作

【阅读全文】2010-5-30 查阅:(0) 标签:培训咨询联系区别
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  • 张国祥老师 助理 18704976677
  • QQ:702398889 (添加注明来意)
  • Email:702398889@qq.com(投稿)

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