咨询师的品牌效应

发布-流程管理网 | 查看- | 发表时间-2012-10-8
2010年初,我还在企业担任人力资源总监的时候,在管理中遇到了很多困惑,在网上浏览管理文章时,偶然发现了张国祥老师的文章,从此便结下了不解之缘。张老师的每篇文章语言朴实无华,通俗易懂,接近中国企业实际,既有事例也有理论,更难能可贵的是自成体系,对我在人力资源管理领域的探索起到了巨大的指导作用。
现在整个培训、咨询市场乌龙混杂,谁真谁假,企业已经越来越难分辨。但企业在发展过程中,管理就会充满矛盾,如企业与员工的矛盾,部门与部门的矛盾,文化与组织的矛盾等,正是这些矛盾推进了企业的前进,没有矛盾,企业就会停止前进,生命也会停止。因此,如何解决主要矛盾,利用矛盾,推动企业的良性发展,需要聘请“外脑”进行诊断,提供合适的方案并协助实施,成为企业不二的选择,“不识庐山真面目,只缘身在此山中”讲的就是这个道理,而此时,选择合格的咨询师则相当重要。
我们购买东西喜欢品牌,因为品牌好的一般产品质量较好,因此选择咨询师也要选择品牌,因此品牌好的咨询师才能真正把住企业的“脉”,推动管理的改善。品牌是什么?即消费者对产品及产品系列的认知程度。在企业管理咨询领域,培训咨询项目能否顺利接单,咨询师起着至关重要的作用,因此咨询师应注重自己的品牌建设。我能够有幸和张国祥老师一起给企业做管理咨询项目,使我感受到了张老师品牌的影响力。无论是联创世纪咨询机构的销售员,张老师辅导过的企业,还是咨询培训界的同行,都乐于向客户推荐张老师的企业管理咨询项目。在企业做咨询项目时,同样一句话,我说没人听,而张老师说,则能使人心悦诚服,这就是品牌的力量!
品牌并不能一蹴而就,必须通过自己一朝一夕的勤奋能力才能铸就。张老师刚进入管理咨询业时,每天仅睡三、四个小时,大部分时间都用在服务客户和写文章上,正是有了这样的艰辛努力,才有了今天《用流程解放管理者》一书的出版,此书第一版印刷仅仅几个月就销售一空,现已断货,正在进行第二次印刷,也实现了张老师“让流程走进千家万户”的愿望。尽管张老师取得了这么大的成绩,但张老师说:“成功是有阶段性的,成功者永远在路上”,因此张老师从不摆架子,永远是那么平易近人,永远保持学习的心态。
“创建品牌难,而维护一个品牌更难”,在我的眼中,张老师做到了,张老师是好样的!我会以张老师为标杆,刻苦学习,勇于探索,形成自己的品牌。
作者:赵云阳于潍坊
2012-10-07

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