看人家的企业怎样要求员工!

发布-流程管理网 | 查看- | 发表时间-2015-4-30
——转自M购总裁致辞
每一个人都是主管
每一个岗位都有决策权
决策点永远在现场
公司只给标准和原则,不会给你具体答案
遇到新情况新问题,请你按以下原则作决定:对顾客有利、对企业有利,对自己无害
假如你一定要请示,请你同时拿出两个解决问题的建议给上级
 
尊重每一个同事,而不是仅仅尊重上级
为每一个同事的成功感到由衷地喜悦
每一个同事的成功都对自己都是有益的
我们对成功的定义是每天在进步
 
伟大的企业一定来自伟大的团队
伟大的团队一定来自卓越的员工
单打独斗的人永远不会成就卓越
能够融入卓越团队的人本身就是优秀的
 
公司遵循员工第一顾客第二的理念
只有卓越的员工才能带来优质顾客
所有的顾客都值得我们尊敬
因为顾客永远是企业之树成长的土壤和源泉
 
我们崇尚快乐工作、享受生活
我们崇尚家庭至上、幸福优先
我们崇尚“会休息的人才会工作”
想要高品质生活、先要高品质工作
 
我们为使命奋斗、我们为自己工作
“实现中国梦,引领世界潮”绝不应该只是口号
实现梦想的唯一途径就是热爱自己从事的工作
如果能够这样认识——
使命带给我们的就是源源不竭的动力
热爱带给我们的就是持续不断的活力
 
祝你在M购工作愉快、每天进步!
作为总裁我唯一能够帮到你的就是让你每天保持好心情!

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

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