教育辅导机构的工作怎么样(辅导机构上班怎么样)

谈到教育机构的待遇问题，私立教育机构的待遇通常比公立院校要高一些，但短板也很明显，私立教育机构不够稳定，以前段时间轰轰烈烈的“双减”政策为例，去年7月份，国家颁布了“双减”政策，对校外学科类培训机构（即K12教育）采取了一刀切政策，k12学科教育随即遭遇团灭，公司没有了业务收入，员工们随即面临失业，更换到行业其他细分赛道，年轻一些的老师甚至考虑换行从头来过。公立院校便不存在这种风险，公立院校的老师是具有国家编制的，进入公立院校，意味着可以获得稳定的工作岗位，同时，孩子教育是每个家庭放在首位的头等大事，希望与老师多沟通，希望老师多关注自己的孩子，因此，老师的社会地位一直是比较高的。

工作繁忙程度方面，公立院校老师的工作还是相当复杂的，大家除了上课还要备课，要提高班级的成绩，关注孩子们的表现，要处理好同事间的关系，满足每隔一段时间的考核要求，增加自身职称提升的概率。所以大家会看到，很多老师的工作时间还是挺长的。私立学校老师也很忙碌，但相对公立学校，公司运营的模式，是同事关系处理起来相对更简单，考核考评也相当简单直接。

待遇方面，公立学校老师的待遇与是否正式编制有很大关系，正式编制的工资更高，而且会有比较好的福利和补助，如果教学经验丰富，且学校为重点院校的老师，工作待遇处于所在城市处于一线水平是完全没有问题的。

作为年轻人，羡慕老师行业的待遇和社会地位的同时，也要理解园丁们的辛苦汗水，没有一个行业可以随随便便成功，发奋图强去追寻属于自己的梦想。