自学助考和远程教育(自考跟远程教育)

2021年10月23日，江西南昌市“百场校招”活动在南昌大学启动。一般求职者均需经过简历筛选、笔试、面试、考察等环节，而其中的笔试分数占比通常为50%-60%，至关重要。图/新华社

据报道，秋招已至，互联网大厂、企事业单位的招聘工作纷纷开启。由于当前的疫情影响，不少企事业单位的招聘笔试都被挪到了线上，但监考人员的不在场也为想要作弊的考生提供了可乘之机。

据介绍，在线上“助考”中，助考老师也在线参加考试，与考生同步答题，然后将答案分享给考生群，即所谓的 “大巴车”；另一种“私人包车”形式，则有专人通过远程共享屏幕直接帮助作答。

尽管线上考试一般都会监控后台是否有屏幕共享软件在运行，有的考试还会设置双机位，对考生实现360度监控。然而，道高一尺，魔高一丈，有商家就拍着胸脯保证，后台监控的权限可以破解，对于双机位监考也有规避方法。

因此，疫情时代，线上笔试在为用人单位招贤纳士提供便利的同时，也让线上“助考”成了一些人的“商机”，被不少商家当成了一门“好生意”。稍加检索，即可发现网上大量相关广告，均声称可以为考生提供“助考”服务。

事实上，招聘考试要求职者独立完成，本不存在“帮助”一说。因此，美其名曰“助考”，其实就是帮助求职者作弊。对此，相关平台应切实履行《网络安全法》等法律法规明确的审查、管理责任，不给线上“助考”这类虚假信息以可乘之机。

而这种线上“助考”看似新现象，实则暴露出企业招聘考试作弊成本低的老问题。

一直以来，公务员、事业单位考试作弊有着严厉的处罚措施。“抄袭、协助他人抄袭的”，记入诚信档案库，5年内限制报考；“串通作弊或者参与有组织作弊的”，长期记录诚信档案库，终身不得报考；构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

相比之下，企业招聘考试作弊，违规成本和惩戒力度就小得多。除了涉事企业依据内部规定，对其永不录用外，对于求职者并没有什么其他影响。当事人只需要换一家企业应聘，就能将先前的作弊行为彻底翻篇。在这种情况下，难免滋生一些求职者的侥幸心理，视诚信如儿戏，将作弊当作“过家家”。

这种线上“助考”乱象，不仅扰乱了企业正常招聘秩序，妨碍公平竞争，也败坏了社会风气。而以作弊手段在招聘考试中蒙混过关，无疑也是一种严重的失信行为，不利于诚信社会建设。因此，遏制线上“助考”并非企业私事，不能仅靠企业单打独斗，而必须形成治理合力。

国务院《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》明确指出，加强信用信息公开和共享，依法依规运用信用激励和约束手段，构建政府、社会共同参与的跨地区、跨部门、跨领域的守信联合激励和失信联合惩戒机制。

为此，针对当前的线上“助考”乱象，除了对发布此类信息的相关平台加大监管处置以外，有关方面也应积极搭建企事业单位考试信用体系，将作弊者和以“助考”为名协助作弊者，纳入“黑名单”管理，面向用人单位公开共享，“一处作弊，处处碰壁”，真正实现联合惩戒，让广大求职者不敢轻易逾越雷池，彻底斩断“助考”的利益链。

作者 | 张涛（职员）

编辑 | 何睿

校对 | 李立军