小赵老师谈农村教育(赵老师在农村某小学勤勤恳恳工作几十年)

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同事老李不无羡慕地对我说：老赵家小子真走运，要调到县里去了！

我问：就是在中心学校教书的小赵老师？

老李说：对啊，听说县财政局和县教育局都要调他哩！

我吃了一惊，反问道：怎么可能？你听谁说的？

老李说：小赵自己跟我说的，他还征求我意见，要我帮他拿主意哩。小赵已经35岁了，眼看着这年把就要评中级职称，他有点犹豫，到县局去怕是从此再也没有评职称的机会了。

我扑哧一笑，故意问道：老李，你帮人家出了什么馊主意啊？

老李脖子一梗，说：我当然告诉他该选财政局了！这还用问？在镇小当老师哪有在县局上班好？在教育系统干这么久了，还不换个部门换种活法？

我说：老李啊，如果这事当真的话，你的建议没错。但我严重怀疑这事的真实性！

老李说：小赵亲口跟我说的，这还有假？

我说：这事不可信啊，你且坐下来，听我慢慢跟你聊哪里不可信？

02

乡村教师调到县城实在太难了！更何况是从乡村教师直接调任县财政局或者县教育局！

现在恐怕还有人有这样的思维，以为工作调动只是上面随口一句话就能解决的事。实际上，今时不同往日，很多程序走起来复杂着呢！而且，越来越公开透明，可不敢再像过去那样私下里操作了。

从乡村调到县城，最重要的是要得到县编委会的同意。

县编委会规格很高，机构改革后，编委会主任一般由县委书记直接挂帅，县长、县委副书记任副主任，常委组织部长、分管副县长和县委办、县政府办、县编办、县人社局、县财政局等重要部门主要负责人任成员。

县直单位有选调计划，经县编办同意之后，还要经过县编委会研究确定。实际上调一个人，最终的拍板权还在编委会。

而选调一个人，首先要有一个需要用人的选调单位，要有一些合适的、合理的选调原因。

所以，我不知道小赵老师究竟是有多优秀才会得到财政局和教育局这两家要害部门的垂青，居然会同时向他抛出橄榄枝，搞得他在这里苦苦纠结，大费思量？

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从乡下调进县城的方式只有两种：

其一就是选调，但不可能两家单位同时选调同一个人，如此不可或缺的人才说实在话早就不是池中之物了！如果说教育系统内选调优秀教师到教育局工作这还说得过去，财政局选调小赵这个乡村语文教师去做什么呢？做办公室行政文员？那还不如直接招考！

第二种方式就是各单位发布招考公告，符合条件的可以参加考试，县城单位用人，逢进必考是一个基本原则。

所以看来看去，如果这事不是小赵老师编造的，就一定是他在做白日梦！

如果他的关系足够硬，小赵就不可能从师范毕业后一直在镇小当教师，35岁了还没调走；

如果上面真心要调他，基本上也就象征性地征求一下他的意见，然后一纸调令就把人调走了；

如果他真的是“上面有人”，想必早就为他指出一条明路了，他只要照着走就完事了。

04

所以很可能是小赵老师听风就是雨，误把别人的玩笑话当真了，比如说某次饭局上，财政局、教育局的人都在，夸了小赵几句，说局里需要他这样的人才。人家其实就是随口那么一说，倒把小赵弄得纠结不堪了！如果小赵对调动的程序多少有点儿了解，对县直单位和乡镇学校的差别和鸿沟有所了解，恐怕就不会平添这么多烦恼了吧！

还有一种可能是小赵老师文笔不错，经常有文章见报，在县里小有名气。而适逢县里要搞一项活动，一些单位缺乏文字材料功底过硬的人，就动了借调他的念头。

借调这事儿常有，两个单位借一个人的“撞车”现象也不罕见，但只借不调、用完就退的情况也是常态。借调这事儿不靠谱，造成的麻烦和后续问题很多，现在各级都在下文禁止。

你觉得小赵是被上面选调还是借调呢？或者只是他想多了呢？欢迎留言。

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