吴忠市教育局现任党组成员分工(吴忠教育局人员名单)
兴庆区教育局
强化责任 细化措施
全面推动“双减”政策落地见效
兴庆区教育工委书记、局长马万永在大会上作交流发言
“双减”工作是党中央着眼办好人民满意教育做出的重大决策部署，习近平总书记作出了重要指示批示，为做好“双减”工作提供了根本遵循。2021年，兴庆区教育局坚决贯彻落实党中央和区市关于“双减”工作的要求，在区市教育部门的有力指导和大力支持下，紧紧围绕“治乱、减负、防风险”和“改革、转型、促提升”并重的工作思路，坚持近期远期整体统筹、校内校外双管齐下、线上线下同步治理、职能部门齐抓共管，在促进教育发展理念回归、促进教育治理创新、促进教育生态重塑方面收到了明显成效。学科类培训机构大幅减少、培训机构乱象得到有效遏制，《兴庆区打出“组合拳”推进校外培训机构治理落地落实》被评为全国“双减”工作优秀案例。站在新征程上，面对教育需求多样化、个性化等特点，我们将坚持从立德树人的高度出发，把“双减”作为兴庆区教育工作的一号工程，牢牢抓住“校内减负提质，校外全面规范”这个工作方向，健全机制，压实责任，高位推进，努力让教育回归应有的样子。
一、明确各级责任，形成工作合力
一是落实主体责任。明确落实“双减”政策是县区的主责主业，我们将继续落实区委揽全局、政府抓统筹、教育部门负主责、职能部门分工抓、工作专班具体抓的联动推进体系，按照周检查、旬通报、月调度的工作节奏保持高压态势，确保工作压力传导到位。二是压实各方责任。抽调教育、文体、科技、执法、市场监管、公安等部门和各街道、各学校专人专岗建立“双减”工作专班，强化专班成员单位主要领导协同责任，以“关键少数”带动“绝大多数”，构建全区一盘棋，各司其职、各负其责、各尽其能的责任体系。三是优化工作机制。依托街道社区实施网格化监管，实行“街道吹哨、部门报到”工作制度，将校外培训机构治理常态化、扁平化，扫除监管盲区。同时对校外机构治理问题分性质、分类别制定治理方案，建立责任清单和问题清单，健全督查机制，实行挂图作战、清单管理、销号推进，用铁腕手段巩固治理成果。
二、细化工作举措，落实“双减”成效
一是校内提质增效。借力“互联网+教育”示范区建设，以兴庆区未来教育创新学院为平台，创新“345”研训教一体化培训模式，形成兴庆区“全学段全学科”优化作业设计成果，在去年10所学校试点的基础上今年上半年在所有直属学校推广。提升课后托管服务质量，用好用足有偿服务资金，确保学生在校内学足学好；二是校外全面规范。对已经营转非的学科类机构严管严控，实现亮证办学、预收费资金监管实现100%全覆盖，严查非工作日培训和超标准收费。将高中阶段学科类机构作为年度治理重点，有计划、有步骤推进，坚决完成治理目标。对非学科的培训机构，压实监管职责，确保其公益属性，避免野蛮生长；三是严防隐形变异。针对已注销机构死灰复燃、小饭桌违规培训、线上培训规避监管、私教家教进门入户等问题，我们将通过多种渠道和方式向家长、学生、社会多层次宣传解读“双减”政策，争取各方支持。同时加大线索发现、收集、查处力度，年内开展三到四次隐形变异培训专项治理，发布一批负面典型案例，让非法培训受到震慑、得到遏制。
三、加强督导协调，维护社会稳定
一是充分发挥各学校“双减”主阵地作用。定期开展督考评估，要求学校在课内应教尽教，保证孩子学会学懂，打消家长顾虑。课后托管活动多样、特色鲜明，将孩子留在学校。同时对学校开展工作给与政策和资金支持，激发学校办学活力，大幅提升社会对“双减”的认可度；二是主动化解治理矛盾。加大宣传力度，让校外培训机构吃透政策、认清形势，顺势而为、遵守法纪，努力把治理风险化解在萌芽状态。建立矛盾纠纷联调机制和维稳联动机制，严防机构卷款跑路、煽动闹事、安全事故等给社会造成不稳定因素。
