仕启教育招聘(仕启教育怎么样)

笔试成绩公布后，在笔试成绩合格人员中从高分到低分按规定比例确定面试对象。招聘岗位数在4名及以下的按1:3，5名至9名的按1:2确定，10名及以上按1:1.5确定，不足规定比例的，按实际人数确定，笔试成绩并列的同时入围面试。进入面试人员名单、具体时间和地点等事项在宁海县教育局网站公布。
2.现场审核：入围面试对象必须在规定时间和地点提供真实有效的个人信息，现场须提供以下材料：
（1）《2022年宁海县公开招聘教师报名表》（附件2）一份。
（2）本人身份证（原件和复印件一份）。
（3）学历、学位证书（原件和复印件一份；其中，2022年全日制普通高校应届毕业生提供就业推荐表和就业协议书原件和复印件，因网签等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明）；研究生还须提供本科学历、学位证书原件和复印件一份；国（境）外留学归国（境）人员须提供国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件和复印件一份，仍未毕业的须提供国（境）外学校学籍证明。
（4）学校出具的师范类专业证明原件和复印件一份。
（5）户口本原件和复印件一份。
（6）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）上查询到的本人《教育部学历电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》打印件一份。
（7）考生健康申报表（附件3）一份。
报名表、复印件和健康申报表请按上述顺序装订。
根据提供的材料，对入围面试对象的报考资格进行审核，符合招聘条件的审核通过，确定为面试对象；审核未通过的，向考生说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审核。
3.面试：面试方式为试讲。试讲内容为招聘岗位对应的学科内容，主要考察应聘岗位所需的口头表达能力、综合分析能力和课堂教学能力。其中机械、建筑、音乐、舞蹈、汽修、声乐、摄影摄像学科需增加技能测试，试讲与技能测试均采用百分制。有技能测试的学科岗位按试讲50%、技能测试50%比例计算面试总成绩，没有技能测试的学科岗位面试成绩即为面试总成绩。试讲、技能测试成绩都须达到60分及以上，不足60分者淘汰。
4.总成绩：面试结束后，按笔试成绩50%、面试总成绩50%的比例合成考试总成绩（保留小数点后二位，尾数四舍五入）。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加笔试科目。其中有技能测试的学科岗位，总成绩和笔试成绩都相同的，则按试讲成绩由高分到低分排序；总成绩、笔试成绩、试讲成绩都相同的，增加笔试科目。
各招聘学科岗位均在面试合格人员中，根据应聘人员的总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考核对象，不足招聘计划数的按实际人数确定。
确定为体检、考核对象的应届毕业生签订就业协议书。
（三）体检
体检具体时间、集合地点在宁海县教育局网站公布。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考核。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（四）考核
考核工作由宁海县教育局负责组织实施，考核按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考核期一般不超过60天，自考核对象名单公示之日起计算。考核还须审核报考资格，不符合报考资格的，考核不合格。考核不合格者淘汰。自愿放弃考核者，须向宁海县教育局提交书面申请。考核结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。
（五）公示、聘用
拟聘用人员名单在宁海县教育局、宁海县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。
1.拟聘用人员大学毕业后，凭身份证、报到证、毕业证书、学位证书、获奖荣誉证书和教师资格证书等到宁海县教育局人事科报到。报到时间2022年7月1日-15日（工作日）。
2.拟聘用人员与原工作单位签订聘用（劳动）合同的，须在拟聘用人员名单公示结束之日起2个月内解除原聘用（劳动）合同；2个月内未解除的，视作放弃聘用资格。

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