生理健康教育工作计划(幼儿生理健康教育计划)

【康红舒专栏】

学校2021——2022第一学期工作计划

一、指导思想

学校秉持教育集团“做感动中国有温度的教育”，“让每一个孩子成为更好的自己”，“站在孩子的未来设计今天的教育”的教育理念，用心做教育，用情对孩子，关心每一个生命的健康成长。本学期，初中大力开展主题德育，践行“爱”、“孝”、“礼”，推行高效课堂课改，实行三步九环教学，培养学生人格健全，素质全面，基础扎实的综合能力，力争把学校做成市级标杆学校。

二、目前现状

初中目前有36个教学班，七年级12个班，476人；八年级11个班，450人；九年级13个班，660人。教师人员164人。

三、总体目标

1、倡良好师德，做阳光教师，努力锻造初中管理干部队伍、班主任队伍，优秀教师队伍，打造一支有师德、有责任、有爱心、有耐心的育人团队。

2、大力选聘、培养一批结构合理、敬业务实、教学有特色、理念有创新的教师教学队伍。

3、以德育为先，立德树人，培养学生优秀品质。

4、坚持课改，推行高效课堂，落实三步九环教学模式，真正做到“以学生为中心，学生是学习主人”。

5、落实“五项管理”。做到无一学生玩手机，当堂作业，保证充足睡眠，人人海量阅读，每天阳光锻炼一小时，保证学生健康成长，快乐学习。

6、落实双减。各科作业实行当堂训练，当堂完成，少量同步课外练习在晚自习就可完成，同时，学校义务辅导，培优辅差，不给学生添负担，学生也无需到校外找教师补习。

7、打造全员育人的管理，实行自主管理，推动自主学习，培养阳光、担当、合作、创新的未来人才。

四、工作要点

（一）加强管理队伍建设

1、统一思想。管理人员要树立岗位职责意识、责任担当意识、服务意识，各负其责，精诚合作，共同致力初中管理工作。

2、实行四动。多动腿，查看现场工作；多动手，记录情况；多动眼，观察教师学生；多动脑，思考工作。

3、推行六个一。每天找一两个学生谈一次话，每天和一个教师谈谈心，每天发现一个问题，每天发现一个亮点，每周听一次课，每周参加一次教研。

（二）加强制度建设

1、完善各项管理制度。本学期在以往的基础上，完成了《初中员工手册》，使教师有本可依。

2、坚决落实各项制度。落实各项制度，做到先培训学习，后严格执行。

3、实行公平公正原则。在实行制度的同时，所有教师都一视同仁，并可以监督，发现有私情私心，均可举报。

（三）加强教师队伍建设

1、培训常规化。教师培训是一个系统而长期的过程，暑期全面培训，每周定期培训，每月重点培训，使教师一直保持在理念更新，教育教学不断精进的学习路上。

2、实行青蓝工程。每学期都有新教师进来，所以我们实行青蓝工程，每一位新教师都拜一位有经验的教师，实行教师带新。

3、打造教师名片。我们提倡教师名师化，对教学能力强、责任心好，教学有特色的教师进行推介，打造教师个人名片。

4、做好教师个人规划。帮助教师做好职业规划，一年站稳讲台，三年站亮讲台，六年成为骨干，九年成为名师。

5、制订绩效考评机制。对教师的教学管理、教学教研、教学结果进行考评，奖优促劣。

（四）打造班主任队伍建设

1、班主任培训。在开学初、每周例会都会对班主任进行培训和指导，使班主任工作更专业化。

2、班主任教研。每大周班主任进行一次教研，对主题教研、教育中出现的问题进行分析。

3、培养班主任后备队伍。学校班主任工作非常辛苦，有时有的班主任因事请假，所以我们就会针对一些大班设计副班管理，并有意识地培养班主任后备队伍。

4、工作绩效考评。对班主任日常工作进行考评，包括日常常规和工作结果，实行奖优促劣。

（五）德育管理

1、加强德育常规管理。落实班主任六到位，对每天的的出勤、卫生、仪表、宿舍、上课、课间、三操、就餐、就寝进行检查并公布，一周一总结。

2、主题教育。初中实行每月主题教育，每周活动，对学生进行系列教育。

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